王涛律师
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    • 病假期间在单位工作受伤算工伤吗

      工伤认定主要是从工作时间、工作场所以及工作原因等因素哎判断的。若职工因为生病请假后,临时到公司工作,但是期间却受伤,那么该职工的伤应该认定为工伤吗?《工伤保险条例》第14条、第15... 查看详情 >>

      法律常识查看68次普法文章2023-12-06 14:01
    • 工伤认定办法

      第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客... 查看详情 >>

      法律常识查看67次普法文章2023-12-06 13:58
    • 员工工伤期间工资只发底薪吗,工伤保险待遇有哪些补偿

      停工留薪期不能只发底薪根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当... 查看详情 >>

      法律常识查看157次2023-08-11 14:21
    • 押金与订金的区别是哪些

      一、押金与订金的区别是哪些1、押金与订金的区别是:押金是指以金钱作为抵押所签订的担保合同,具有债的担保功能;订金是一方预付的钱,不具有债的担保功能。押金对违约方的制裁仅以所交的押金... 查看详情 >>

      法律常识查看117次担保法,定金2022-05-31 15:12
    • 合同债权的诉讼时效问题

      一、合同债权诉讼时效的期间1、《民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利... 查看详情 >>

      法律常识查看100次律师服务,诉讼指南,诉讼时效2022-05-31 15:11
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